《Relations Industrielles-industrial Relations》雜志的收稿范圍和要求是什么？
來(lái)源：優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:15:43 43人看過(guò)
《Relations Industrielles-industrial Relations》雜志收稿范圍涵蓋管理學(xué)全領(lǐng)域，此刊是該細(xì)分領(lǐng)域中屬于非常不錯(cuò)的SCI期刊，在行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域中學(xué)術(shù)影響力較大，專業(yè)度認(rèn)可很高，所以對(duì)原創(chuàng)文章要求創(chuàng)新性較高，如果您的文章質(zhì)量很高，可以嘗試。平均審稿速度 ，影響因子指數(shù)0.4，該期刊近期沒(méi)有被列入國(guó)際期刊預(yù)警名單，廣大學(xué)者值得一試。
具體收稿要求需聯(lián)系雜志社或者咨詢本站客服，在線客服團(tuán)隊(duì)會(huì)及時(shí)為您答疑解惑，提供針對(duì)性的建議和解決方案。
出版商聯(lián)系方式：Relat. Ind.-Ind. Relat.
其他數(shù)據(jù)
| 是否OA開(kāi)放訪問(wèn)： | h-index： | 年文章數(shù)： |
| 未開(kāi)放 | -- | 7 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數(shù)據(jù)來(lái)源于搜索引擎）: | 開(kāi)源占比（OA被引用占比）： |
| 0.00% | 0.4 | 0 |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國(guó)際期刊預(yù)警名單（試行）》名單： |
| 100.00% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量：
歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù)：
歷年自引數(shù)據(jù)：
發(fā)文統(tǒng)計(jì)
2023-2024國(guó)家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)：
| 國(guó)家/地區(qū) | 數(shù)量 |
| Canada | 101 |
| France | 31 |
| Australia | 26 |
| USA | 20 |
| Belgium | 5 |
| England | 4 |
| Wales | 4 |
| CHINA MAINLAND | 3 |
| GERMANY (FED REP GER) | 2 |
| New Zealand | 2 |
2023-2024機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)：
| 機(jī)構(gòu) | 數(shù)量 |
| LAVAL UNIVERSITY | 29 |
| UNIVERSITY OF MONTREAL | 26 |
| UNIVERSITY OF QUEBEC | 17 |
| UNIVERSITY OF MELBOURNE | 13 |
| CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE ... | 7 |
| MCMASTER UNIVERSITY | 7 |
| EMPORIA STATE UNIV | 6 |
| CARDIFF UNIVERSITY | 4 |
| ROYAL MELBOURNE INSTITUTE OF TEC... | 4 |
| UNIVERSITE PARIS-EST-CRETEIL-VAL... | 4 |
近年引用統(tǒng)計(jì)：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| J APPL PSYCHOL | 33 |
| RELAT IND-IND RELAT | 33 |
| BRIT J IND RELAT | 26 |
| ACAD MANAGE J | 22 |
| INT J HUM RESOUR MAN | 22 |
| IND RELAT | 20 |
| J ORGAN BEHAV | 20 |
| J MANAGE | 14 |
| ACAD MANAGE REV | 13 |
| ILR REV | 13 |
近年被引用統(tǒng)計(jì)：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| RELAT IND-IND RELAT | 33 |
| BRIT J IND RELAT | 10 |
| INT J HUM RESOUR MAN | 7 |
| ECON IND DEMOCRACY | 6 |
| TRAV HUMAIN | 6 |
| ECON LABOUR RELAT RE | 5 |
| GENDER WORK ORGAN | 5 |
| J BUS ETHICS | 4 |
| PERS REV | 4 |
| LABOR HIST-UK | 3 |
近年文章引用統(tǒng)計(jì)：
| 文章名稱 | 數(shù)量 |
| Evaluating the State of the Empl... | 2 |
| The Unexpected Survival of Emplo... | 1 |
| Trade Union Activism in Very Sma... | 1 |
| BC Teachers' Federation v Britis... | 1 |
| Endangered Resources: The Role o... | 1 |
| Union and Communist Party Influe... | 1 |
| Multinational companies and trad... | 1 |
| Going the Extra Mile: Managers a... | 1 |
| Competency Models as Management ... | 0 |
| Social Movement Unionism as Unio... | 0 |
