首頁 > 期刊 > 預(yù)測 > 雙元創(chuàng)新戰(zhàn)略、組織動態(tài)能力對企業(yè)績效的多維度影響 【正文】

雙元創(chuàng)新戰(zhàn)略、組織動態(tài)能力對企業(yè)績效的多維度影響

作者:金昕; 陳松; 邵俊崗 上海海事大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院; 上海201306; 同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院; 上海200092

摘要:本文驗(yàn)證了雙元創(chuàng)新戰(zhàn)略對企業(yè)績效的影響,以及組織動態(tài)能力在兩者關(guān)系間的中介效應(yīng)和調(diào)節(jié)效應(yīng)。研究結(jié)果顯示:(1)探索式創(chuàng)新戰(zhàn)略和利用式創(chuàng)新戰(zhàn)略均對企業(yè)績效有顯著正向影響,其中探索式創(chuàng)新戰(zhàn)略對企業(yè)績效的正向影響大于利用式創(chuàng)新戰(zhàn)略對其的影響;(2)雙元創(chuàng)新平衡戰(zhàn)略對企業(yè)績效無顯著正向影響;(3)資本重置能力、知識轉(zhuǎn)化能力在雙元創(chuàng)新戰(zhàn)略與企業(yè)績效關(guān)系間起到部分中介作用;(4)環(huán)境感知能力僅能夠正向調(diào)節(jié)探索式創(chuàng)新戰(zhàn)略與企業(yè)績效間關(guān)系。

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