摘要：目的探討以人為本提升護士隊伍的職業(yè)榮譽感的有效方法。方法加強對護士的思想文化及職業(yè)精神的培育,改善護士的執(zhí)業(yè)環(huán)境,實施按崗位分層級管理,明確護士的職業(yè)生涯規(guī)劃,加強對?？谱o士的培養(yǎng)與管理,實施績效考核,建立專科護士人才梯隊。結(jié)果廣泛調(diào)動了護士的工作積極性,提高了護士對執(zhí)業(yè)環(huán)境及工作的滿意度,激發(fā)了護士的責(zé)任感與職業(yè)榮譽感,降低了護士離職率。結(jié)論加強對醫(yī)院護士的思想文化及職業(yè)精神的培育、改善執(zhí)業(yè)環(huán)境、明確護士的職業(yè)生涯規(guī)劃、實施績效考核、建立?？谱o士人才梯隊等一系列措施可以提升護士的工作責(zé)任感與職業(yè)榮譽感,降低離職率,穩(wěn)定護士隊伍。