職業(yè)病醫(yī)院人才資源管理激勵(lì)機(jī)制探討

作者:劉敏 廣東省職業(yè)病防治院; 廣東廣州510300

摘要:職業(yè)病醫(yī)院是防治職業(yè)病、保護(hù)勞動(dòng)者健康的公益性公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu),隨著醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的快速發(fā)展和公立醫(yī)院改革的深入推進(jìn),人才建設(shè)在職業(yè)病醫(yī)院發(fā)展與建設(shè)的關(guān)鍵作用日益突出。從職業(yè)病醫(yī)院實(shí)際工作出發(fā),通過(guò)完善職業(yè)病醫(yī)院人才激勵(lì)機(jī)制,積極引進(jìn)與培養(yǎng)高層次人才等措施,建立一套符合現(xiàn)代職業(yè)病醫(yī)院人力資源的激勵(lì)機(jī)制,可保持醫(yī)院健康可持續(xù)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

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現(xiàn)代醫(yī)院

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