摘要：人才是芯片產(chǎn)業(yè)發(fā)展的第一要素。作為我國(guó)芯片產(chǎn)業(yè)的龍頭城市,深圳近年來(lái)在'前有封鎖,后有追兵'的不利競(jìng)爭(zhēng)格局下,芯片專業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力大幅下降,成為制約自身芯片產(chǎn)業(yè)發(fā)展的最大瓶頸。本文在總結(jié)提升深圳芯片產(chǎn)業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力迫切性的基礎(chǔ)上,運(yùn)用SWOT工具全面分析了當(dāng)前深圳芯片產(chǎn)業(yè)在人才競(jìng)爭(zhēng)條件上的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)遇與威脅;并結(jié)合優(yōu)勢(shì)和機(jī)遇,針對(duì)劣勢(shì)與威脅兩類不利條件,從人才培育、人才引進(jìn)、人才留存、人才共享四個(gè)維度提出9條對(duì)策建議,以期為突破深圳芯片產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才瓶頸,進(jìn)而鑄造產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)提供一定參考。