Journal Title：Organizatsionnaya Psikologiya
Organizatsionnaya Psikologiya is committed to fostering close ties between international and national professional communities in the field of organizational psychology. Its goal is to create an open and interactive exchange platform to facilitate knowledge sharing and collaboration among researchers and practitioners of organizational and occupational psychology. This kind of platform not only provides an opportunity to present research results and practical experience, but also encourages interdisciplinary exchanges and helps experts and scholars in various fields to solve psychological problems in organizations from different perspectives and methods.
Through regular conferences, seminars and training courses, it aims to improve the research quality and practice level of organizational psychology, and promote the close integration of theory and practical application. In addition, it provides practitioners with the latest industry developments, technological advances and research results, thus promoting the overall development of individuals and organizations. Ultimately, the work of Psychology Organizations not only contributes to improving mental health and work effectiveness within organizations, but also drives scientific progress and social impact across the field.
《心理學(xué)組織》致力于促進(jìn)組織心理學(xué)領(lǐng)域內(nèi)的國(guó)際與國(guó)內(nèi)專業(yè)社區(qū)的緊密聯(lián)系。其目標(biāo)是搭建一個(gè)開(kāi)放而互動(dòng)的交流平臺(tái)，以促進(jìn)組織和職業(yè)心理學(xué)的研究人員及實(shí)踐者之間的知識(shí)分享和合作。這種平臺(tái)不僅提供了一個(gè)展示研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，還鼓勵(lì)跨學(xué)科的交流，幫助各領(lǐng)域?qū)＜液蛯W(xué)者從不同的視角和方法來(lái)解決組織中的心理問(wèn)題。
通過(guò)定期舉辦會(huì)議、研討會(huì)和培訓(xùn)課程，旨在提升組織心理學(xué)的研究質(zhì)量和實(shí)踐水平，推動(dòng)理論與實(shí)際應(yīng)用的緊密結(jié)合。此外，它還為從業(yè)者提供了最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)、技術(shù)進(jìn)步和研究成果，從而促進(jìn)了個(gè)人和組織的全面發(fā)展。最終，《心理學(xué)組織》的工作不僅有助于提高組織內(nèi)部的心理健康和工作效能，也推動(dòng)了整個(gè)領(lǐng)域的科學(xué)進(jìn)步和社會(huì)影響力。
Organizatsionnaya Psikologiya由National Research University Higher School of Economics出版商出版，收稿方向涵蓋PSYCHOLOGY, APPLIED全領(lǐng)域，平均審稿速度 ，影響因子指數(shù)0.4，該期刊近期沒(méi)有被列入國(guó)際期刊預(yù)警名單，廣大學(xué)者值得一試。
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | ESCI | Q4 | 108 / 113 |
4.9% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | ESCI | Q4 | 111 / 114 |
3.07% |
名詞解釋：
WOS即Web of Science，是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫(kù)，Web of Science包括自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息，來(lái)自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會(huì)議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時(shí)會(huì)按照某一個(gè)學(xué)科領(lǐng)域劃分，根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會(huì)在高分區(qū)中，最后的劃分結(jié)果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質(zhì)量最高。
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||||||
| 0.5 | 0.154 | 0.321 |
|
名詞解釋：
CiteScore：衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級(jí)衡量經(jīng)過(guò)加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來(lái)源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實(shí)際受引用情況對(duì)照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進(jìn)行衡量。
| 是否OA開(kāi)放訪問(wèn)： | h-index： | 年文章數(shù)： |
| 未開(kāi)放 | -- | 38 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數(shù)據(jù)來(lái)源于搜索引擎）: | 開(kāi)源占比（OA被引用占比）： |
| 55.17% | 0.4 | |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國(guó)際期刊預(yù)警名單（試行）》名單： |
| 97.37% | SCIE | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量：
歷年自引數(shù)據(jù)：
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