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Iza Journal Of Labor Policy

  • ISSN:2193-9004
  • ESSN:
  • 國際標(biāo)準(zhǔn)簡稱:IZA J LABOR POLICY
  • 出版地區(qū):Poland
  • 出版周期:
  • 研究方向:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
  • 出版年份:
  • 語言:English
  • 是否OA:開放
  • 學(xué)科領(lǐng)域

  • 中科院分區(qū)

  • JCR分區(qū)

    Q3
  • IF影響因子

    0.9
  • 是否預(yù)警

期刊簡介

Journal Title:Iza Journal Of Labor Policy

The Iza Journal Of Labor Policy is an academic journal that focuses on scientific research related to labor policy. The aim of the journal is to publish scientific articles relevant to policy making, especially those that explore the effects of institutional Settings and policy interventions on labor market outcomes from a theoretical and empirical perspective. In addition, the journal publishes literature reviews and meta-analyses that synthesize existing research and review policy-relevant issues.

The journal covers all aspects of Labour policy, including the evaluation of Labour market programmes (including, but not limited to, active Labour market programmes) and educational or other interventions that affect Labour market outcomes, analysis of the relationship between institutions and Labour market outcomes, and all public policy aspects of Labour, education, welfare and related social policies, including effective policy implementation. The journal welcomes research on Labour policy issues from developing, transition and developed economies.

中文簡介

《勞工政策雜志》是一本專注于勞動(dòng)政策相關(guān)科學(xué)研究的學(xué)術(shù)期刊,該期刊的目的是發(fā)表與政策制定相關(guān)的科學(xué)文章,特別是那些從理論和實(shí)證角度探討制度設(shè)置和政策干預(yù)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)果影響的論文。此外,該期刊還發(fā)表綜合現(xiàn)有研究、對(duì)政策相關(guān)問題進(jìn)行綜述的文獻(xiàn)回顧和元分析。

雜志涵蓋了勞動(dòng)政策的所有方面,包括對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)計(jì)劃(包括但不限于積極的勞動(dòng)市場(chǎng)計(jì)劃)和影響勞動(dòng)市場(chǎng)結(jié)果的教育或其他干預(yù)措施的評(píng)估,分析制度與勞動(dòng)市場(chǎng)結(jié)果之間的關(guān)系,以及勞動(dòng)、教育、福利和相關(guān)社會(huì)政策的所有公共政策方面,包括有效的政策實(shí)施。該期刊歡迎來自發(fā)展中、轉(zhuǎn)型和發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的勞動(dòng)政策問題研究。

期刊點(diǎn)評(píng)

Iza Journal Of Labor Policy由Sciendo出版商出版,收稿方向涵蓋INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR全領(lǐng)域,平均審稿速度 13 Weeks ,影響因子指數(shù)0.9,該期刊近期沒有被列入國際期刊預(yù)警名單,廣大學(xué)者值得一試。

WOS分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2023-2024年最新版)

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q3 35 / 49

29.6%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q4 41 / 49

17.35%

名詞解釋:
WOS即Web of Science,是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫,Web of Science包括自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息,來自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會(huì)議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時(shí)會(huì)按照某一個(gè)學(xué)科領(lǐng)域劃分,根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影響因子值高的就會(huì)在高分區(qū)中,最后的劃分結(jié)果分別是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表質(zhì)量最高。

CiteScore分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore排名
1 0.276 0.494
學(xué)科 分區(qū) 排名 百分位
大類:Business, Management and Accounting 小類:Industrial Relations Q3 45 / 60

25%

大類:Business, Management and Accounting 小類:Economics and Econometrics Q4 574 / 716

19%

大類:Business, Management and Accounting 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q4 189 / 230

18%

名詞解釋:
CiteScore:衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級(jí)衡量經(jīng)過加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實(shí)際受引用情況對(duì)照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進(jìn)行衡量。

其他數(shù)據(jù)

是否OA開放訪問: h-index: 年文章數(shù):
開放 -- 8
Gold OA文章占比: 2021-2022最新影響因子(數(shù)據(jù)來源于搜索引擎): 開源占比(OA被引用占比):
100.00% 0.9
研究類文章占比:文章 ÷(文章 + 綜述) 期刊收錄: 中科院《國際期刊預(yù)警名單(試行)》名單:
100.00% SCIE

歷年IF值(影響因子):

歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量:

歷年自引數(shù)據(jù):

發(fā)文統(tǒng)計(jì)

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