Journal Title：Industrial Law Journal
The Industrial Law Journal is an authoritative academic journal focused on the field of labor law, providing a valuable resource for practicing lawyers, academics, industrial relations experts, and other related professionals. The journal is known for its in-depth commentary and analysis covering a wide range of topics related to employment law, including but not limited to labor contracts, labor disputes, labor standards, labor relations, labor policy, and international comparisons of labor law.
The content of the journal includes not only a critical analysis of the existing legal framework, but also a discussion of newly enacted legislation and legal reform proposals. Through the publication of high-quality research articles, case studies, policy reviews and legislative proposals, it provides a platform for exchange and discussion of academic research and practice in the field of labor law. The journal encourages the use of multidisciplinary research methods, combining theories and methods from the disciplines of law, economics, sociology and psychology, in order to comprehensively explore labor law issues.
《Industrial Law Journal》是一本專注于勞動法領域的權威學術期刊，它為執(zhí)業(yè)律師、學者、勞資關系專家以及其他相關專業(yè)人士提供了一個寶貴的資源。該期刊以其深入的評論和分析而聞名，涵蓋了與就業(yè)法相關的廣泛主題，包括但不限于勞動合同、勞動爭議、勞動標準、勞動關系、勞動政策以及勞動法的國際比較等。
期刊的內(nèi)容不僅包括對現(xiàn)有法律框架的批判性分析，還涉及對新頒布的立法和法律改革建議的討論。通過發(fā)表高質(zhì)量的研究文章、案例分析、政策評論和立法建議，為勞動法領域的學術研究和實踐提供了一個交流和討論的平臺。期刊鼓勵采用多學科的研究方法，結合法律、經(jīng)濟學、社會學和心理學等學科的理論和方法，以全面地探討勞動法問題。
Industrial Law Journal創(chuàng)刊于1968年，由Oxford University Press出版商出版，收稿方向涵蓋Multiple全領域，此期刊水平偏中等偏靠后，在所屬細分領域中專業(yè)影響力一般，過審相對較易，如果您文章質(zhì)量佳，選擇此期刊，發(fā)表機率較高。平均審稿速度 ，影響因子指數(shù)1，該期刊近期沒有被列入國際期刊預警名單，廣大學者值得一試。
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 社會學 | 4區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 LAW 法學 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
名詞解釋：
中科院分區(qū)也叫中科院JCR分區(qū)，基礎版分為13個大類學科，然后按照各類期刊影響因子分別將每個類別分為四個區(qū)，影響因子5%為1區(qū)，6%-20%為2區(qū)，21%-50%為3區(qū)，其余為4區(qū)。
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學 | 4區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 LAW 法學 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學 | 4區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 LAW 法學 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學 | 4區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 LAW 法學 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學 | 4區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 LAW 法學 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q3 | 31 / 49 |
37.8% |
| 學科：LAW | SSCI | Q2 | 124 / 421 |
70.7% |
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q2 | 22 / 49 |
56.12% |
| 學科：LAW | SSCI | Q2 | 153 / 421 |
63.78% |
名詞解釋：
WOS即Web of Science，是全球獲取學術信息的重要數(shù)據(jù)庫，Web of Science包括自然科學、社會科學、藝術與人文領域的信息，來自全世界近9,000種最負盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學術會議多學科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時會按照某一個學科領域劃分，根據(jù)這一學科所有按照影響因子數(shù)值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會在高分區(qū)中，最后的劃分結果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質(zhì)量最高。
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||
| 1.9 | 0.537 | 1.01 |
|
名詞解釋：
CiteScore：衡量期刊所發(fā)表文獻的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級衡量經(jīng)過加權后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權值由施引期刊的學科領域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標準化影響將實際受引用情況對照期刊所屬學科領域中預期的受引用情況進行衡量。
| 是否OA開放訪問： | h-index： | 年文章數(shù)： |
| 未開放 | -- | 31 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數(shù)據(jù)來源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 35.58% | 1 | 0.23... |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國際期刊預警名單（試行）》名單： |
| 100.00% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標和發(fā)文量：
歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù)：
歷年自引數(shù)據(jù)：
2023-2024國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計：
| 國家/地區(qū) | 數(shù)量 |
| England | 61 |
| Ireland | 7 |
| Scotland | 7 |
| Australia | 4 |
| Belgium | 3 |
| France | 2 |
| GERMANY (FED REP GER) | 2 |
| CHINA MAINLAND | 1 |
| Israel | 1 |
| Italy | 1 |
2023-2024機構發(fā)文量統(tǒng)計：
| 機構 | 數(shù)量 |
| UNIVERSITY OF BRISTOL | 10 |
| UNIVERSITY OF OXFORD | 9 |
| UNIVERSITY OF LONDON | 8 |
| UNIVERSITY OF CAMBRIDGE | 7 |
| UNIVERSITY OF GLASGOW | 5 |
| LITTLETON CHAMBERS | 4 |
| MIDDLESEX UNIVERSITY | 4 |
| DURHAM UNIVERSITY | 3 |
| MAYNOOTH UNIVERSITY | 3 |
| OLD SQ CHAMBERS | 2 |
近年引用統(tǒng)計：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| IND LAW J-UK | 57 |
| COMMON MKT LAW REV | 18 |
| MOD LAW REV | 11 |
| WORK EMPLOY SOC | 10 |
| BRIT J IND RELAT | 9 |
| CURR LEGAL PROBL | 4 |
| ECON IND DEMOCRACY | 4 |
| EMPL RELAT | 4 |
| HARVARD LAW REV | 4 |
| HUM RELAT | 4 |
近年被引用統(tǒng)計：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| IND LAW J-UK | 57 |
| LEGAL STUD | 18 |
| J LAW SOC | 9 |
| MELB UNIV LAW REV | 6 |
| CAMB LAW J | 5 |
| NEW TECH WORK EMPLOY | 5 |
| BRIT POLIT | 4 |
| EMPL RELAT | 4 |
| J CORP LAW STUD | 4 |
| OXFORD J LEGAL STUD | 4 |
近年文章引用統(tǒng)計：
| 文章名稱 | 數(shù)量 |
| 'Voice' and 'Choice' in Modern W... | 11 |
| The Concept of 'Worker' in Europ... | 6 |
| Beyond Employment Tribunals: Enf... | 5 |
| A Union Default: A Policy to Rai... | 4 |
| Employment Tribunal Fees and the... | 3 |
| The Inadequate Protection of Hum... | 3 |
| The Invisible Law of Visible Dif... | 3 |
| Illuminating the CJEU's Blind Sp... | 2 |
| Interrogating the 'Dignity' Argu... | 2 |
| Legal Sanction, International Or... | 2 |
| 同小類學科的其他優(yōu)質(zhì)期刊 | 影響因子 | 中科院分區(qū) |
| Sustainable Futures | 3.3 | 2區(qū) |
| Anthropological Science | 1.9 | 4區(qū) |
| Humanities And Social Sciences Communications | -- | 2區(qū) |
| Gaia-ecological Perspectives For Science And Society | 1.5 | 4區(qū) |
| Social Studies Of Science | 2.9 | 2區(qū) |
| Journal Of Environment & Development | 2.3 | 3區(qū) |
| Asian Journal Of Social Science | 1 | 4區(qū) |
| Natural Resources Forum | 3.5 | 4區(qū) |
| Social Science Computer Review | 3 | 2區(qū) |
| Artificial Intelligence And Law | 3.1 | 2區(qū) |
若用戶需要出版服務，請聯(lián)系出版商：Ind. Law J.。
