摘要：本文運用系統(tǒng)GMM模型,通過1994~2013年的分行業(yè)面板數(shù)據(jù)分別考察勞動密集型、資本及技術(shù)密集型行業(yè)中勞動生產(chǎn)率、利潤率、人力資本對人工成本變動的影響程度。結(jié)果顯示工資本身的貢獻(xiàn)度遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其他變量,資本及技術(shù)密集型行業(yè)相對于勞動密集型行業(yè)表現(xiàn)出更高的工資黏性。勞動生產(chǎn)率的提高對平均工資的推動作用不明顯,工資水平的增長長期落后于勞動生產(chǎn)率的增長。利潤率對制造業(yè)總體工資水平的影響不明顯,在勞動密集型行業(yè)中工資水平對利潤率的敏感程度有所提高,在資本及技術(shù)密集型行業(yè)中利潤侵蝕勞動者收入的狀況仍未改變。人力資本水平對制造業(yè)各個行業(yè)工資水平的影響均不顯著。隨后選取人工成本、人均固定資本投入、技術(shù)水平及就業(yè)人數(shù)四個指標(biāo)來探究人工成本變動對行業(yè)競爭力的影響。分析顯示各行業(yè)人工成本的上漲對勞動生產(chǎn)率的提升均有很大的激勵作用。從資本投入來看,人均資本存量的增加對制造業(yè)各行業(yè)的勞動生產(chǎn)率的影響都很顯著。從技術(shù)水平來看,技術(shù)水平的變化對制造業(yè)總體和勞動密集型行業(yè)的勞動生產(chǎn)率影響程度較小。