摘要:采用文獻資料、歷史及歸納等研究方法,在梳理英格蘭足球組織機構(gòu)及其職能的基礎(chǔ)上,深入剖析了其轉(zhuǎn)會制度變遷的過程與原因,并得出幾點啟示。研究認為,英格蘭職業(yè)足球形成了相互制衡、協(xié)同發(fā)展的穩(wěn)定三角組織架構(gòu),它們在轉(zhuǎn)會制度改革中發(fā)揮了不可替代的特殊作用。英格蘭職業(yè)足球轉(zhuǎn)會制度變遷過程實質(zhì)是俱樂部與球員相互斗爭、彼此妥協(xié)的博弈過程,歷經(jīng)了矛盾隱形期、矛盾凸顯期、矛盾激化期、矛盾加劇期及矛盾平穩(wěn)期5個階段。以此為基礎(chǔ),得出對我國的啟示:建立完善足球?qū)嶓w組織機構(gòu),形成穩(wěn)定的相互制衡之勢;轉(zhuǎn)會制度設(shè)計源頭注重權(quán)力平衡,保證核心群體的利益充分表達;健全行業(yè)集體談判制度,促進勞資矛盾有效化解;加強轉(zhuǎn)會制度的法治化建設(shè),提高與本土法律的兼容性。
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哈爾濱體育學(xué)院學(xué)報雜志, 雙月刊,本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向,堅持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:博士論壇、冰雪運動科學(xué)、體育人文社會學(xué)、運動訓(xùn)練學(xué)、運動人體科學(xué)等。于1983年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。