摘要：科研產(chǎn)出要達(dá)到目標(biāo),需要進(jìn)行綜合績效評價,管理心理學(xué)中的目標(biāo)設(shè)置理論有助于該項工作完成?？蒲许椖康墓芾頇?quán)在學(xué)院,但績效評價由第三方完成。運(yùn)用目標(biāo)設(shè)置理論做好科研項目績效評價應(yīng)注重對目標(biāo)設(shè)置理論的學(xué)習(xí)和運(yùn)用,注重個人目標(biāo)、學(xué)院總體目標(biāo)與社會需求的密切結(jié)合,注重目標(biāo)的有效性和實效性以及承諾的可信度,并注重目標(biāo)的多向激勵。